为全面落实学工部下发的《2023-2024学年第二学期员工首周教育活动指导方案》，将“立德树人”贯穿于员工成长成才全过程，BWIN官方网站高度重视员工新学期第一周的学习、生活，主动谋划、凝心聚力，多措并举开展各项工作，全力书写新学期的“奋进之笔”。

着力提升能力，认真部署谋划。公司召开辅导员工作例会，会议传达2024年春季学期员工工作会议精神，学习全省教育工作会议内容，按照“与时俱进、担当作为、争先晋位”的目标要求，围绕筑牢安全底线、思想价值引领、员工教育管理、就业考研摸底、加强学风建设、关注心理健康、强化学干培训、用心服务员工、开学启动工作、首周教育活动等方面进行了研讨和部署。

着力教育引导，注重关口前移。开学前期，通过线上提示、网络家访等途径要求员工调整作息规律，做好学业规划，重视专业学习；各班第一时间召开主题班会，从理想信念、家国情怀、社会实践、爱校荣校等方面分享假期生活体会，确立新学期奋斗目标；学院结合实际设计了老员工思想状况调查问卷，精准掌握员工思想情况，及时分析问题症结根源，有针对性的做好精准施策；辅导员、班主任利用班会、谈心谈话、深入寝室、走访调研，做好开学初员工“收心”工作，使员工尽快调整学习生活状态。

着力培育学风，培养学习意识。公司全面加强对新学期“开学第一课”的监督，领导班子走进课堂和寝室，督导课堂教学秩序、查看学习生活环境。课堂上，教学井然有序、师生精神饱满，宿舍里，环境温馨祥和、员工活力四射，展现了电信师生的良好的风貌；各班级组织员工分享学习的方法技巧，学院各协会组织科研能力强的员工深入低年级班级分享科技竞赛的实战经验；通过掌握补考员工科目、成立班级帮扶互助团队、摸清学业预警员工底数，联系学业预警员工及告知家长等方式进行家校共育和学业帮扶，为营造良好的学风氛围和培养员工的学习意识奠定了坚实的基础。

着力监督管理，确保安全规范。学院以“围绕一个核心，明确两个角色，扎实三个作风、增强四项能力”为主题开展学干培训，各年级分批次开展了班长、团支书、寝室长等学干素质能力培训和安全教育大会，要求员工干部充分发挥桥梁纽带和示范作用，全面做好工作的落实和推进；组织员工学习管理规定、签署承诺书，指导员工使用易班到校打卡、请销假，全面加强对员工的遵纪守法教育、文明礼仪教育、行为规范教育、养成教育和信息化手段使用；25日-28日全体辅导员深入员工公寓掌握员工返校情况，检查寝室规范用电、卫生情况，切实增强员工自我约束、自我监督、自我管理的能力。

着力寝风建设，践行知行合一。组织全体员工以寝室为单位开展思想、学习、生活“大讨论”，确立新学期“小目标”，开展“大打扫”和志愿服务活动，使员工以首周教育为契机，加强对寝室文明建设的理解，使每一个生活在其中的老员工都能保持团结互助、积极向上的精神风貌，教育员工形成“寝室是一个和谐融洽、张弛有度的生活场所”的共识，让寝室成为风清气正、学习氛围浓厚的重要阵地，保证每个员工圆满度过老员工活。

新学期、新起点，新担当、新作为，BWIN官方网站将进一步解放思想、更新观念、锐意创新、踏实前行,扎实完成各项工作任务,为学校、学院高质量发展而不懈努力。